「正社員を続ければ安定しているのはわかってる。でも、保育園のお迎えに間に合わないんです。」
東京の調剤薬局の閉局時間は、19時を超えることが多い。延長保育の時間も、19時まで。
単純に、間に合わない。
これが、私が管理薬剤師の経験を持ちながら、パートを選んだ一番の理由でした。
今回は、3人の子供を育てながら薬剤師を続けている私が、「パートにした経緯」と「年収のリアル」を正直にお伝えします。
■ この記事でわかること
- 管理薬剤師経験者が正社員を辞めてパートにした本当の理由
- 東京のパート薬剤師の年収（時給・ボーナスのリアルな数字）
- ママ薬剤師が職場選びで「絶対ゆずれない」2つの条件
- 年収が下がっても後悔しない理由
私のプロフィール
まず、私自身のバックグラウンドを。
| 新卒～5年目 | 茨城の製薬会社で研究職 |
| 6年目～10年目 | 岩手の調剤薬局に転職（正社員・管理薬剤師も経験） |
| 11年目～17年目 | 東京の調剤薬局へ転職（パート・外来・在宅業務） |
| 現在（3年目） | 東京の調剤薬局（パート・施設在宅メイン） |
現在は3人の子供を育てながら、週35時間のパート薬剤師として働いています。
1．なぜ管理薬剤師を辞めてパートになったのか
パートナーの転勤がきっかけだった
岩手での5年間は、充実していました。管理薬剤師として責任ある立場を経験し、年収は500万円を超えていました。でも、パートナーの東京転勤が決まった。
岩手の職場を辞めて東京へ。その時、上の子3歳、下の子0歳（まだ三番目は生まれていませんでした）。
東京の調剤薬局は閉局が遅すぎる
東京で正社員として職場を探してみて、すぐに大きな壁にぶつかりました。
⚠️ 東京の調剤薬局、正社員の閉局時間問題
- 山手線沿線や大型モール内の薬局：閉局19時〜20時が当たり前
- 正社員は閉局後も退勤まで対応が必要
- 保育園の延長保育：19時まで
→ 単純に計算が合わない。間に合わない。
気合いや根性でどうにかできる問題ではありません。幼い子どもには保護者が必要なのは当然のことだから。私は誰かに相談するまでもなく、「これはパートだな」と決めました。
2．パート薬剤師の年収、正直に公開します
年収の話は、評判サイトや転職サイトには範囲しか書いてありません。実際に働いた私の数字をお伝えします。
| 時期 | 雇用形態 | 年収（概算） | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 岩手・正社員管理薬剤師 | 正社員 | 500万円以上 | あり |
| 東京パート（前の職場・7年） | パート | 400万円弱 | なし |
| 東京パート（現在の職場・3年目） | パート | 350万円程度 | 年2回（各約5万円） |
時給の内訳――2つの職場で構成が全く違いました
前の職場（7年勤務）
- スタート時給：2,000円
- 退職時：2,500円（毎年20円＋成果次第で追加アップ）
- ボーナス：まったくなし
- 業務内容：正社員と全く同じ
現在の職場（3年目）
- スタート時給：2,050円
- 契約更新時に時給交渉したが：1円も上がらず
- ボーナス：年2回（各約5万円）
- 認定薬剤師の研修費・申請費用：会社が全額負担
● パート薬剤師の時給とボーナス，どちらがお得？
「時給が高くてボーナスなし」 vs 「時給は低めでボーナスあり」。長期勤務なら前者、短期なら後者が有利なことが多いです。面接時に「時給アップの制度」も必ず確認を。
「正社員と全く同じ業務でボーナスなし」問題
前の職場では、調剤・投薬・服薬指導・在宅すべてを正社員と全く同じ内容で担当していました。でもボーナスはゼロ。
毎年20円ずつ時給が上がるとはいえ、同じ内容をやっている正社員との差はボーナス分だけで年間100万円近くになることも。これが、パートにして「唯一の後悔」です。
3．ママ薬剤師が職場選びで「絶対ゆずれない」2つの条件
条件①：自宅から近いこと（最優先）
3人の子供を育てながらほぼフルパートをしている私が、職場選びで最も重視するのは「距離」です。
子供の体調が悪くなって早退→保育園まで走って迎えに行く。台風で保育園が急きょ休園に→自分も急いで休む連絡をする。
こういうとき、職場が遠いと本当につらい。近ければ近いほど、心の余裕が全然違う。「時給が10円低くても、近い職場を選ぶ」が私のものさしです。
条件②：同じママ薬剤師がいる職場
子供の急な発熱で「明日休みます」と言える職場かどうか。
これを見極めるのに一番確実なのが、「自分と同じ状況の同僚がいるか」です。お互い様だから、助け合える。
転職活動中は、職場見学や面接で必ず「お子さんがいる方は働いていますか？」と聴くようにしています。
✅ 転職前に面接で確認したいこと
- 子供がいるスタッフはいるか？（面接で聴く）
- 子供の発熱で休むことはできるか？
- シフトの調整はしやすいか？
- 近辺に保育園・学校があるか？（急いで帰りやすいか）
4．パートにして「唯一の後悔」――そして次に転職するなら短時間にしたい
後悔はほぼありません。あえて正直に言います。
年収が低い――これに尽きる
岩手の正社員時代よりも150万円以上年収が下がっています。それはわかっていました。でも、明確に悔しいと感じることがあります。
週35時間勤務しているのに、年収は正社員の7割。やっている業務は正社員とほぼ同じ。
今思うと、どうせパートにするなら、思い切って短時間にすればよかったと思っています。
15時までの勤務にすれば、こなせる業務量も少なくなる。給料が半分になっても、「それなら納得できた」と思える。でも週35時間大量の仕事をして年収は決して正社員並みにならない――これが最もモヤモヤする点です。
■ パート時間と年収のバランスチェック
- 「正社員と同じ業務」なのに、年収に大きな差がある職場は要注意
- 短時間パート（15時までなど）の方が「業務量少ない分、給料も少ない」と納得しやすい
- 契約時に「正社員との業務の差分」を明確にしておくことが大事
19時までに保育園に迎えに行けること――それでも後悔なし
年収への不満はあります。でも、岩手の正社員時代に戻りたいかと言われると……正直、そうは思いません。
子供3人、それぞれの行事・学校・体調・気持ち。それに向き合える時間が確保できている。
ほぼフルパートで薬剤師としての満足感もある
週35時間、施設在宅という専門性の高い領域に携わりながら働いているので、「薬剤師としてのキャリア」も積み上げている感覚があります。
「お金か、時間か」という二択ではなく、「少し収入を下げることで、家族の時間を買った」という感覚です。
5．ママ薬剤師が転職エージェントを使うべき理由
「時給や条件は、自分で調べればいいんじゃない？」——ここまで読んでそう感じた方もいるかもしれません。
でも、パート薬剤師の転職にエージェントを使うことには、多くの人が気づいていないメリットがあります。
- 時給交渉を代行してくれる――自分で交渉して「1円も上がらなかった」経験がある私が特に感じるメリット
- 職場の雰囲気を事前に確認してくれる――「子供がいるスタッフはいるか」など、うっかり聞きにくい質問もできる
- 我慢しなくていい求人を提案してくれる――お子さんの事情を伝えれば、条件に合った職場を紹介してくれる
- 利用料は無料――薬剤師特化の転職エージェントはすべて求職者は完全無料で利用できる
転職エージェントは複数登録がおすすめ。担当者との相性もあるので、まず2・3社に登録して比較してみましょう。
※ アフィリエイトリンクをここに挿入する（提携承認後）
■ この記事のまとめ
- 東京の調剤薬局の閉局時間が遅く、保育園のお迎えに間に合わないのがパート選択の直接のきっかけ
- パート薬剤師の年収は350〜400万円程度（正社員時代より150万円大幅に低下）
- 職場選びの最優先は「距離」、次いで「ママ薬剤師がいる職場」
- 同じ業務なのにボーナスなしの職場は要注意（年間差が100万円近くになることも）
- 年収は下がったが、年収が下がっても後悔なし
